Międzynarodowy projekt szkoleniowy
Prosimy o cierpliwość.
Nabór do nowej edycji szkoleń rozpocznie się w lutym 2012
Adresaci
Międzynarodowy projekt szkoleniowy jest skierowany do osób zainteresowanych problematyką sektora kultury, które chciałyby uzupełnić swoją wiedzę z zakresu efektywnego zarządzania instytucją kultury.
Do udziału w projekcie zapraszamy w szczególności osoby zarządzające projektami lub zadaniami, które - poprzez wymianę doświadczeń z innymi uczestnikami szkolenia oraz pracę zespołową pod kierunkiem polskich i zagranicznych ekspertów - chciałyby poszerzyć zakres swoich kontaktów zawodowych oraz uzupełnić swoją wiedzę praktyczną o doświadczenia innych osób, działających w podobnym sektorze.
Cele
Celem projektu jest wyszkolenie osób o wysokich kompetencjach oraz wyposażenie ich w wiedzę niezbędną do strategicznego planowania rozwoju instytucji kultury i realizacji projektów kulturalnych. Uczestnicy szkoleń będą w przyszłości tworzyć sieć menedżerów i konsultantów, związanych z Narodowym Centrum Kultury, zaś konsultanci dodatkowo otrzymają możliwość świadczenia usług doradczych dla domów kultury w zakresie ich bieżącego funkcjonowania i strategicznego planowania rozwoju.
Szczególny nacisk zostanie położony na przygotowanie uczestników do planowania przyszłych zadań instytucji kultury, w której pracują, poprzez przygotowanie jej kompleksowej strategii rozwoju (konsultanci) oraz nauczenie planowania efektywnej realizacji projektów kulturalnych (menedżerowie). Określona podczas zajęć szkoleniowych strategia będzie materiałem końcowym, jaki każdy uczestnik szkolenia powinien wypracować na zakończenie rocznego projektu.
Szkolenie realizowane będzie w szczególności poprzez:
- nauczanie myślenia strategicznego i efektywnego planowania przyszłych działań w instytucji kultury;
- stymulowanie do samodzielnego poszukiwania rozwiązań w obszarze zarządzania kulturą jako alternatywa dla korzystania z gotowych wzorów;
- stworzenie przestrzeni wzajemnej wymiany doświadczeń pomiędzy uczestnikami szkolenia oraz pomiędzy uczestnikami i ekspertami prowadzącymi zajęcia
Rodzaje szkoleń
Uczestnikom udostępnione są dwie ścieżki edukacyjne do wyboru:
- Szkolenie dla menedżerów kultury - dla osób realizujących projekty kulturalne (w szczegolności międzynarodowe), które są zainteresowane podniesieniem swoich kompetencji i wymianą doświadczeń zawodowych zarówno z innymi uczestnikami szkolenia, jak i ekspertami polskimi i europejskimi;
- Szkolenie dla konsultantów – dla osób zarządzających instytucją kultury, menedżerów, zainteresowanych w szczególności możliwościami długoterminowego planowania rozwoju działalności swojej instytucji kultury, którzy podczas szkolenia pogłębią swoją wiedzę na temat zarządzania instytucją kultury i wzmocnią swoje kompetencje menedżerskie i doradcze, w szczególności dla osób planujących dla swojej instytucji realizację strategicznych projektów partnerstwa międzynarodowego
Organizacja zajęć
Cykle szkoleniowe będą składać się z trzydniowych sesji w następujących terminach:
- Menedżerowie:
maj – wrzesień: trzy sesje szkoleniowe;
wrzesień – październik: przygotowanie pracy końcowej. - Konsultanci:
maj – listopad: sześć sesji szkoleniowych oraz przygotowanie pracy końcowej
Dla obu grup przewidziano część składającą się ze wspólnych wykładów oraz cykl zajęć warsztatowych w mniejszych zespołach zadaniowych.
|
Podziel się!
|
Partnerzy sekcji
