Szkolenie dla menedżerów
Celem szkolenia dla menedżerów jest pogłębienie wiedzy uczestników w zakresie planowania i realizacji (międzynarodowych) projektów kulturalnych. W ramach trzech trzydniowych sesji szkoleniowych uczestnicy zapoznają się ze specyfiką zarządzania w instytucji kultury, modelami planowania strategicznego, źródłami finansowania projektów, poznają sposoby podniesienia swoich kompetencji międzykulturowych, dowiedzą się jak skutecznie promować swoje działania i instytucję, jak planować strategiczne działania w ramach realizowanego projektu oraz jak skutecznie je później ewaluować.
Na szkolenie zapraszamy w szczególności osoby zarządzające projektem kulturalnym lub zadaniami współpracowników w instytucji kultury (kierownicy działów, dyrektorzy, kierownicy projektów) oraz członków projektowych zespołów zadaniowych realizujących projekty kulturalne, w tym projekty międzynarodowe.
Zajęcia składać się będą z otwartych wykładów wspólnych dla wszystkich uczestników oraz cyklu zajęć warsztatowych w mniejszych zespołach zadaniowych. Istotą zajęć jest interaktywne uczestnictwo wszystkich osób, biorących w nich udział i ścisła współpraca z ekspertami, jak i kooperacja oraz wymiana doświadczeń pomiędzy samymi uczestnikami.
Podczas zajęć warsztatowych, a także w czasie pomiędzy sesjami szkoleniowymi zadaniem uczestników będzie przygotowanie strategii realizacji projektu kulturalnego na podstawie materiałów dostarczonych przez ekspertów (np. strategii partnerstwa międzynarodowego w przypadku realizacji projektów międzynarodowych lub jednego z pozostałych modeli strategii, których dotyczyć będzie szkolenie). Podczas pracy pomiędzy sesjami szkoleniowymi, a także częściowo podczas spotkań uczestnicy będą mieli możliwość bieżącego konsultowania mailowego lub indywidualnego swoich prac z wybranym opiekunem merytorycznym.
Aby uzyskać dyplom ukończenia szkolenia każdy z uczestników zobowiązany jest do przygotowania pracy końcowej według wskazówek przekazanych podczas zajęć, a także udzielonych przez opiekunów. O ostatecznym przyjęciu pracy i otrzymaniu dyplomu menedżera decyduje wybrany opiekun merytoryczny oraz terminowość dostarczenia skończonej pracy.
|
Podziel się!
|
Partnerzy sekcji
