Opis szkolenia
Celem szkolenia jest pogłębienie wiedzy uczestników w zakresie planowania i tworzenia strategii rozwoju instytucji kultury, w której pracują. W ramach sześciu trzydniowych sesji szkoleniowych uczestnicy zapoznają się m.in. z problematyką zarządzania w instytucji kultury, modelami planowania strategicznego, źródłami finansowania projektów, poznają sposoby podniesienia swoich kompetencji międzykulturowych, dowiedzą się jak skutecznie promować swoje działania i instytucję, jak planować strategiczne działania w ramach realizowanego projektu oraz jak skutecznie je później ewaluować. Dodatkowo wzmocnią swoje umiejętności pedagogiczne, dowiedzą się jak skutecznie komunikować się i motywować pracowników instytucji kultury, poznają sytuację domów kultury w Polsce i Europie oraz kluczowe elementy europejskiej polityki kulturalnej, a także poznają prawne i finansowe aspekty zarządzania instytucją kultury.
Na szkolenie zapraszamy w szczególności osoby zarządzające instytucją kultury lub jednym z jej działów, bądź też inne osoby odpowiedzialne za długoterminowe planowanie rozwoju instytucji i długookresowych programów kulturalnych (kierownicy działów, dyrektorzy, kierownicy projektów). W szczególności zapraszamy osoby realizujące w swojej instytucji projekty europejskie, planujące otworzyć swoją instytucję kultury na długoterminowe partnerstwa międzynarodowe.
Zajęcia składać się będą z otwartych wykładów wspólnych dla wszystkich uczestników oraz cyklu zajęć warsztatowych w mniejszych zespołach zadaniowych. Istotą zajęć jest interaktywne uczestnictwo wszystkich osób, biorących w nich udział i ścisła współpraca z ekspertami, jak i kooperacja oraz wymiana doświadczeń pomiędzy samymi uczestnikami.
Podczas zajęć warsztatowych, a także w czasie pomiędzy sesjami szkoleniowymi zadaniem uczestników będzie analiza i opracowanie strategii rozwoju instytucji kultury tak, aby uwzględniała wszystkie elementy niezbędne do efektywnego planowania działalności kulturalnej. Podczas pracy pomiędzy sesjami szkoleniowymi uczestnicy będą mieli możliwość bieżącego konsultowania mailowego swoich prac z wybranym ekspertem.
Aby uzyskać dyplom ukończenia szkolenia każdy z uczestników zobowiązany jest do zaprezentowania podczas krótkiego wystąpienia w trakcie ostatniej sesji szkoleniowej wyników swojej pracy, która zostanie następnie omówiona przez innych uczestników i ekspertów prowadzących zajęcia.
|
Podziel się!
|
Partnerzy sekcji
